El acuerdo nació para resolver problemas, no para darlos por resueltos

«No podemos asumir como suficiente lo que la Administración está dispuesta a conceder. Estamos aquí para defender lo que el profesorado necesita y merece». Castilla y León ha perdido una oportunidad para convertirse en un referente en el reconocimiento de su profesorado. El sector de Enseñanza de UGT-SP no va a permitir que se cierre una negociación mientras los problemas

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El acuerdo nació para resolver problemas, no para darlos por resueltos

«No podemos asumir como suficiente lo que la Administración está dispuesta a conceder. Estamos aquí para defender lo que el profesorado necesita y merece». Castilla y León ha perdido una oportunidad para convertirse en un referente en el reconocimiento de su profesorado. El sector de Enseñanza de UGT-SP no va a permitir que se cierre una negociación mientras los problemas

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Evaluación y acreditación de las competencias profesionales contempladas en la oferta de enseñanzas de formación profesional en CyL

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN ORDEN EDU/48/2022, de 21 de enero, por la que se declara abierto con carácter permanente el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales contempladas en la oferta de enseñanzas de formación profesional del sistema educativo de la Comunidad de Castilla y León, adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación,

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CCOO, CSIF y UGT denuncian que las 
CCAA convocarán 24.802 plazas docentes menos de las comprometidas

  Las organizaciones firmantes del acuerdo para la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas alertan de que son menos de la mitad de las plazas que les corresponden y anuncian movilizaciones para intentar revertir la situación.   CCOO, CSIF y UGT tienen las cuentas claras en relación con los procesos selectivos docentes de 2022: el conjunto de las

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RESOLUCIÓN ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS UNIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO Y ORIENTACIÓN PERSONAL Y FAMILIAR DEL ALUMNADO EDUCATIVAMENTE VULNERABLE

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN RESOLUCIÓN de 20 de enero de 2022, de la Dirección General de Formación Profesional, Régimen Especial y Equidad Educativa, por la que se determina la organización y funcionamiento de las unidades de acompañamiento y orientación personal y familiar del alumnado educativamente vulnerable en centros docentes sostenidos con fondos públicos de Castilla y León, en el marco del

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Interinos. Listas extraordinarias dinámicas. Curso 24 / 25. Solicitudes del mes de mayo. Listados de admitidos, excluidos y desistimientos.

La   Resolución de 16 de mayo de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos (520.5 KB) (3 páginas)  da publicidad a la relación de participantes admitidos y excluidos en las listas extraordinarias dinámicas de aspirantes al desempeño de puestos docentes en régimen de interinidad en el plazo habilitado en el mes de mayo. Listados que acompañana a la resolución:

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CFIE. Asesorías. Convocatoria 2025 / 2026. Listados definitivos y entrevista personal.

CONVOCATORIA Y CALENDARIO DE ENTREVISTA PERSONAL:   Convocatoria Entrevistas_CFIE_25-26 (233.4 KB) (5 páginas)  La entrevista tendrá lugar presencialmente en: Consejería de Educación Avda. Real Valladolid s/n 47014 – VALLADOLID. Sala de Juntas de la Dirección General de Innovación y Formación del Profesorado. Publicado el 16 de mayo de 2025, a las 10:30 h. LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS: La   Resolución de 16 de mayo de

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Maestros interinos. Proceso de baremación 2025. Listado provisional de participantes

Publicado el 15 de mayo de 2025 La   Resolución de 15 de mayo de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos (121.5 KB) (2 páginas)  aprueba el listado alfabético provisional de participantes en el proceso de baremación para la constitución de las listas de aspirantes a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad en el Cuerpo de Maestros, convocado por Orden EDU/1268/2024, de 25 de noviembre. Plazo de

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