UGT junto a otras OOSS ha logrado un importante avance en la defensa de los derechos del Personal Docente e Investigador (PDI) de las universidades públicas de Castilla y León. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en sentencia 00667/2026, con fecha 6 de abril de 2026, ha reconocido el derecho del PDI laboral temporal a percibir los complementos autonómicos en igualdad de condiciones con el personal fijo.
Esta sentencia supone un paso decisivo en la eliminación de una discriminación histórica que afectaba a una parte importante del profesorado universitario, que venía desarrollando su labor en condiciones de desigualdad retributiva.
El reconocimiento de estos complementos es resultado del trabajo constante de UGT, que ha venido impulsando esta reivindicación tanto en el ámbito sindical como en el jurídico, defendiendo el principio de igualdad de trato y la dignificación de las condiciones laborales en la universidad pública.
Desde UGT se ha sostenido con firmeza que no puede existir diferencia de derechos entre trabajadores que realizan las mismas funciones, independientemente de la naturaleza de su contrato. Esta resolución judicial respalda plenamente esta posición y consolida una reivindicación clave del sindicato.
Además, la sentencia abre la puerta a la extensión de este reconocimiento con efectos económicos, reforzando la seguridad jurídica del colectivo afectado y sentando un precedente relevante en el ámbito universitario.
UGT continuará trabajando para garantizar la aplicación efectiva de este reconocimiento y para seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales de todo el PDI, reafirmando su compromiso con una universidad pública más justa, igualitaria y de calidad.
