Los trabajadores de la enseñanza concertada en pago delegado ya están notando los efectos del Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, firmado el pasado 27 de noviembre por UGT Servicios Públicos.
De esta manera, dependiendo del mes en el que la comunidad autónoma competente en cada caso decida aplicarlo, se explican los fuertes incrementos salariales que están percibiendo los trabajadores de la concertada. Dichos incrementos se corresponden con los atrasos del 2,5 % retroactivo consolidable del año 2025 y del 1,5 % del año 2026.
La explicación a estos incrementos es sencilla: se corresponde con los incrementos salariales acordados para los empleados públicos, que son los que se trasladan a los trabajadores de la concertada, en el Acuerdo Marco.
Por otra parte, UGT Servicios Públicos informa de que seguirá poniendo todo el interés y esfuerzo en que se actualicen también los salarios con pago directo de los centros y de administración y servicios por depender de la negociación colectiva en la comisión negociadora del convenio colectivo al no tener pago delegado.
Por tanto, se confirman las buenas noticias para el conjunto de los trabajadores de la Enseñanza Concertada de nuestro país, que están contando con una subida salarial asegurada gracias a la capacidad y responsabilidad que el sindicato tiene al poder negociar y firmar todo tipo de acuerdos de ámbitos superiores a los estrictamente sectoriales de la enseñanza concertada. Que UGT Servicios Públicos haya avalado este acuerdo con su firma se traduce en incrementos salariales para los trabajadores del sector de la enseñanza concertada.
Por tanto, UGT Servicios Públicos recuerda que los avances salariales que los trabajadores del sector estamos percibiendo o vamos a percibir en estos meses tienen el origen en los acuerdos que UGT negocia en ámbitos mucho más amplios que los estrictamente corporativos, poniendo siempre el máximo interés en que los trabajadores de la enseñanza concertada también seamos beneficiarios de ello.
