La nómina de enero se incrementaría en un 4,04% y se percibirán atrasos de la subida del 2.5% todo 2025
Dado que se aplicará una subida del 2.5% del salario desde el 1 de enero de 2025 (cuyos atrasos se percibirán en enero de 2026), y que la subida inicial contemplada para 2026 es del 1.5%, al acumular ambos porcentajes las cuantías de las retribuciones subirán un 4,04% a partir de la nómina de enero.
UGT consigue que el salario de los empleados públicos se incremente más de un 30% en sólo diez años.
Gracias al esfuerzo, trabajo diario, compromiso y entrega continuada en el tiempo, UGT consigue mejorar la profesión docente.
II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo
- Año 2018: subida del 1.75%
- Año 2019: subida del 2.5%
- Año 2020: subida del 2%
- Total subida acumulada en el periodo: 6.38%
Acuerdo Marco para una administración del Siglo XXI
- Año 2022: subida del 3.5%
- Año 2023: subida del 3.5%
- Año 2024: subida del 2.5%
- Total subida acumulada en el periodo: 9.8%
Nuevo Acuerdo
- Año 2025: subida del 2.5%
- Año 2026: subida del 2% (un 1.5% se abonará desde el 1 de enero de 2026 y el 0.5% restante se abonaría en 2027)
- Año 2027: subida del 4.5%
- Año 2028: subida del 2%
- Total subida acumulada en el periodo: 11.44%
